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人才理念人才培养人才引进

Personnel

training人才培养

集团着力构建长效的“学习型组织”，形成系统化的人才培养机制，建立了多模式、分层级的培养体系。根据企业经营战略需要，针对不同员工职业发展需求，采用在线学习、现场研讨、实践锻炼等多种学习模式。

平台驱动

身临其境，突出操作性，讲究趣味性注重时效性。在不同业务板块、行业类别、专业领域定向“跨界历练”，长期与战略合作伙伴双向挂职“外部历练”。

场景历练

创办“乾广商学院”，上线运行企业网络学院——乾学。实施“智汇人才，助航乾广——启航、护航、续航、远航、领航”系列人才培养计划，成立乾广学堂。

机制保障

完善“赛马”机制，实行“揭榜挂帅”，全面推行全员带指标、带方案竞岗，做到能者上、平者让、庸者下。

产业发展

全力打造“校企合作平台”，链接学校端和企业端，实现入学即入职、学习即上岗、毕业即就业。